転勤時家賃補助

会社都合の転勤の際、家賃の最大50%を補助し、新生活の経済的負担を軽減します。

転勤時の引越代全額補助

引越し代ほか入居時費用を会社が負担いたします。

帰省手当

単身で転勤した場合、年に1回、実家への往復交通費を会社が支給します。

永年勤続表彰制度

勤続10年、20年の節目に感謝と慰労の意を込めてAmazonギフトカードをお渡ししてます。

通勤手当

自宅から勤務地までの通勤交通費を規定に基づき支給します。

残業手当・深夜手当

規定時間を超えた勤務や深夜時間帯の勤務には、法令に基づき手当を全額支給します。

慶弔見舞金

結婚や出産のお祝い金、傷病や災害時のお見舞金、家族弔慰金などを支給します。

マイカー通勤可

勤務する劇場（勤務地）によっては、マイカーでの通勤も可能です。

確定拠出年金制度

社員の自助努力による老後の資産形成を支援するため、確定拠出年金制度を導入しています。
毎年6月に加入案内を実施します。

健康診断

当社では、従業員の健康維持・管理のため、定期健康診断を実施しています。

ストレスチェック

当社では、従業員の心身の健康管理を目的に、年に1回ストレスチェックを実施しています。

医療保険

当社では、疾病による入院やがんの通院に備えた医療保険を導入しています。
これにより、入院や通院時の医療費の一部を補助し、従業員の療養環境をサポートします。

東映グループ社員持株会

東映の持株会制度に加入ができます。毎月給与天引きにより少額から株式が購入できるので、無理なく資産形成できるのがポイントです。

日本生命団体扱保険

個人で契約する保険と内容は同等ですが、保険料の団体割引の適用や、毎月支払いの給与天引き、年末調整の自動化などの多くのメリットがあります。

年次有給休暇

入社半年後に付与され、リフレッシュや私用など自由に取得できます。

慶弔休暇

結婚や弔事など、人生の大切な節目に取得できる特別休暇です。

産前・産後休業

出産前後の大切な時期に取得できます。
多くの先輩が利用し、復帰しています。

育児休業

出産・育児のために休業できます。男女問わず取得実績があり、子育てとの両立をサポートします。

介護休業

ご家族の介護が必要になった際に取得でき、仕事との両立を支えます。

劇場特別休暇

劇場勤務の社員を対象とし、年間で13日取得できる休暇制度です。小学校就学前の子の育児や、ご家族の介護が必要な際に取得できます。

研修制度

入社研修や実務研修、等級別の研修など、基礎から専門知識まで学べる体系的な研修を用意しています。

自己啓発支援

eラーニングなど、スマートフォンでいつでも学べる自己啓発ツールを利用できます。

資格取得推奨制度

業務に関連する資格の取得を推奨し、合格時には受験料などをサポートします。

社員映画鑑賞制度

当社運営劇場で上映される映画を鑑賞できる、映画会社ならではの制度です。

ベネフィット・ステーション

宿泊施設、レジャー、グルメ、eラーニングなどを割引価格で利用できる総合福利厚生サービスです。

chocoZAP

従業員の健康増進をサポートを目的にchocoZAPの会員料金を会社が負担いたします。
従業員は無料で利用できます。