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入社3年目までのリアルボイス

入社1〜3年目の社員に、日々の仕事や職場の雰囲気、将来のことまで率直に聞きました。
映画館という“体験をつくる場所”で働く人たちのリアルな声をお届けします。

職場の雰囲気を一言で表すと？

仕事のやりがいと、職場の雰囲気
仕事のやりがいと、職場の雰囲気

一緒に働く仲間との関係は？

仕事のやりがいと、職場の雰囲気
仕事のやりがいと、職場の雰囲気

どんなときに「この仕事をしていてよかった」と感じますか？

  • 見たい映画がタイミングよく仕事終わりに見れたとき。
  • お客さまの笑顔が見られたときにやりがいを感じます。また、自分で考えたものが形になっていくのを見ると、やりがいを感じます。
  • １つのポジションが忙しすぎても他ポジションの人が助けてくれる点。
  • 混雑や人気が予想されるものへの対策を行い、混乱なく終えたとき。
    社外の方と未来の話をしているとき。
  • お客さまの笑顔や新鮮な反応が見れる時、自身の成長を感じた時。
  • 映画を観る趣味が仕事に役立つとき。
  • 自分が作ったタイムテーブル、HP、売り場がお客さまの目に触れること。また、グッズ売り場などを工夫したことによってお客さまが商品を目にする・手に取る場面を見たとき。
    お客さまが一つでも作品を知れる機会づくりができているのかなと感じました。
  • AはA！BはB！と決まったことをすることもあれば、今回はAをCでチャレンジしてみようか⁉D案やってみたい！などいろんなチャレンジができるところ。
    失敗もありますが、次に同じ企画があったときは、前回にプラスα何か加えて成功した時のお客さまはもちろんのこと、従業員にも喜んでもらえるものが作れたときは、この仕事楽しいなと思えます。
  • 映画を見る前のわくわくした表情のお客さまや、映画を見終わった後の満足そうなお客さまの表情を見たときに、この仕事をしていてよかったと思います。

働くうえで「当社らしい」と思うところ

  • 先輩と気軽に話せる・相談できる環境だなと感じます。
  • 一人で抱え込むことなく協力しながら仕事ができるところ。
  • 新人でもやってみたいことがあればその物事を提案しやすい空気感があるところ。
  • 劇場ごとに特色が異なる点。
  • 和して同ぜず。
  • お客さま第一な点。お客さまのためにという理念。
  • 映画好き。
  • 自己プロデュース力。
  • チャレンジさせてもらえる。仕事を任せてもらえる。
  • 特技を活かせる場があるところ。

上司や先輩との距離感は？

働きやすさと、成長を支える環境
働きやすさと、成長を支える環境

他劇場への異動して良かった点は？

  • 劇場ごとに客層やお問い合わせが多い内容等に違いがあるため、経験値を積むことができる。
  • 立地、歴史、客層の違いによるオペレーションを考えることができるところ。
  • 仕事の取組み方や価値観について幅広く触れられるところ。

福利厚生・サポートで特に助かっている制度

働きやすさと、成長を支える環境
働きやすさと、成長を支える環境

これから挑戦したいこと

  • お客さまが過ごしやすい空間づくりに挑戦してみたいです。
    そして、お客さまに喜んでいただける劇場づくりを主体的に行える人材になりたいです。
  • 少しでもお客さまが足を運んでくださるように、劇場のPRになるようなメニュー開発や館内装飾など、手を伸ばせる場所から提案をおこないたい。売り上げ上昇に直接繋がったといえる業務に携わっていきたい。
  • 他セクションについても学びマルチな働き方ができるようになり、その先で一つのセクションについて極めたり新しいことを考えていけるような人材になりたいです。地域で特色を出せる会社なので、生まれ育った土地でもエンタメが活性化するようなことに尽力できたらと思います。
  • コンセの新メニューや劇場の配置など、とにかくお客さまが楽しんでいただけるような劇場づくりにチャレンジしたいです。
    「とりあえずこの人に聞いておけば安心」と先輩後輩限らず思ってもらえるような安定感のある人。
  • 新規事業を任される、映画館運営をまとめて管理する立場にもなりたいです。
  • どのセクションでも担当できるようにステップアップを目指していきたいです。
  • 周辺施設との連携をより強くできたらいいなと思っています。お客さまはもちろんアルバイトの方にも話しやすく親しみやすい人間だと思ってもらえるようになっていきたいです。
  • スタッフ1人1人のスキルアップ。できることを増やしてあげたい。
    企画したり新商品考えたり、黙々とする作業が好きなので、映画内容以外で『お客さまに楽しんでもらう』空間を作ることができる人になりたいです。
  • 色んな人から頼られる人になりたい。

あなたにとってエンタテインメントとは？

描いている未来と、今後の目標
描いている未来と、今後の目標

最後に、就職活動中の皆さんへのメッセージをもらいました。リアルな声から職場の空気を感じてください。

  • 何事もチャレンジ！「分からない・難しい」を乗り越えた先に、働く楽しさが待っているので、最初でつまずくことに悩まず、チャレンジしていってほしいです！
  • 映画館の運営って何するのと思う方多いと思います。ですが、運営をするというのは思ったよりもやることが多いです。
    お客さまが喜ぶにはどうしたらいいか。劇場運営をする方々は毎日考えてくださっています。自分が東映ジョイ・エンタテインメントの社員の一員として一緒に考えること。そんな機会はなかなかないと思います。
    ぜひ、皆様もT・ジョイ系列劇場に足を運んで体感してください
  • 映画を観る側『お客さま』からの目線では想像していなかった仕事が多いかもしれません。
    年齢も幅広い方々が働かれていて、意外な前職経験をもっている方もいれば、未経験の方も多いです。
    そんなことまで映画館ってやってるんだ！やってもいいんだ！！の発見が多く、誰かのワクワクな時間を創れるお仕事の1つかなと思います。
  • 映画館での仕事はやりがいが多く、毎日が刺激的で新しいチャレンジもたくさんできます。ぜひ映画館で一緒に成長しましょう！
  • 映画好き、エンタメ好きの方にとって飽きずに楽しく働くことができる環境だと思います。
    個人的に、お客さまを見ていて、映画、エンタメに心を動かされている人がこんなに多くいるんだ！と実感できることが日々の喜びです。
    また、様々なジャンルの映画を上映しているので、それぞれ異なる「好き」「ワクワク」を持っているお客さまに出会えることも楽しいところかと思います。
    大変なことが多くてもワクワクしながらやりがいをもって働きたいという方におすすめの環境です。

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