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福利厚生 B E N E F I T
全国で活躍する社員の生活基盤と健康を徹底的にサポートし、エンタメ企業ならではの働きがいを提供します。
自慢できる福利厚生
01帰省旅費支給
地元が遠くても安心
当社は全国に劇場があり、転勤の可能性があります。
そこで、親元を離れて頑張る社員をサポートするため、年に1回、実家へ帰省する際の往復交通費を会社が支給する制度を設けています。
POINT
- 全国転勤の不安を「安心」に変える制度！
「年に1回は地元に帰れる」という安心感が、新生活の大きな支えになります。 - 社員と、その家族も想う制度！
地元を離れて頑張る社員の金銭的な負担を減らすだけでなく、「ご家族にも安心を届けたい」という会社の想いが詰まったサポートです。
02社員映画鑑賞制度
映画好きの特権！
「映画鑑賞制度」
当社運営劇場で上映される映画を鑑賞できます。
話題の新作をチェックし、エンタメの最前線に触れることも、私たちの大切な仕事と楽しみのひとつです。
POINT
- 「映画好き」にとってはたまりません！
話題の新作を、お客さまと同じスクリーンで体感することが、私たちの原動力になります。 - エンタメの勉強にもなります！
お客さまに感動を届けるプロとして、最新の作品をキャッチアップできるのは大きな強み。
楽しみながら、自分の感性や知識を磨ける制度です。
03ベネフィット・ステーション
プライベートも全力サポート！
「ベネフィット・ステーション」
レジャー、グルメ、宿泊施設、eラーニングまで、全国140万件以上の多彩なサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービスです。
休日の過ごし方が、もっとお得に、もっと楽しくなります。
POINT
- NETFLIXのスタンダードプラン(1人1アカウント)を付与されます。
そのため、NETFLIXを自己負担なく利用可能です。
広告付きスタンダードプランが対象であり、アップグレード時は差額分を自己負担することでご利用いただけます。（2025年度時点） - QUOカードペイを半年毎に支給します。
※QUOカードとは、全国のコンビニや書店、ファミリーレストランなど、幅広い加盟店で使えるプリペイド式のギフトカード。 - 映画館のチケット割引や宿泊施設の特別料金、レジャー施設での優待など、幅広いジャンルでお得に利用できます。
- ベネフィット・ステーションの専用サイトやアプリから、いつでもどこでもサービスの検索、予約、申込みが可能です。
利用履歴やポイント管理も一元化されており、手間なく福利厚生を活用できます。
04資格取得推奨制度
あなたの「成長したい」を
会社が応援
「資格取得推奨制度」
社員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を応援する制度です。
業務に関連する資格（例：サービス接遇検定、ビジネスキャリア検定、日商簿記など）の取得を推奨し、合格した際には受験料などを会社がサポートします。
POINT
- 当社では、指定された資格に合格した場合、受験料を会社が負担し、
さらにAmazonギフトカードを付与します。 - 「なりたい自分」への成長を、会社が後押ししてくれます。
「接客のプロになりたい」「マネジメントに挑戦したい」という意欲を、会社が金銭面でバックアップしてくれる安心感があります。
05ストレスチェック
心の健康も会社が守る
「ストレスチェック」
社員が心身ともに健康で働けるよう、年に1回、専門機関によるストレスチェックを全社員に実施しています。
自分のストレス状態を客観的に把握できるだけでなく、必要に応じて産業医やカウンセラーへの相談も可能です。
2つの理由
- 社員を大切にする社風
お客さまに感動を届けるためには、まず社員が健康であることが第一。
メンタルヘルスまで気にかけてくれる会社の姿勢に、安心感が持てます。 - 安心して働ける環境
自分でも気づかないストレスを早期に発見できるだけでなく、専門家への相談窓口もしっかり用意されています。
06手厚い健康・家賃サポート
法定以上の安心を
「生活・健康サポート」
生活転勤の際は、家賃の最大50%を補助し、引越し代ほか入居時費用を会社が負担。新生活の経済的な不安を大幅に軽減します。
健康（本人）日々の健康増進に： 「chocoZAP」を会社負担で利用可能。仕事終わりのリフレッシュや体力づくりを応援します。
万が一への備えに： 「入院医療保険」や「がん通院治療保険」の加入費用を会社が全額負担します。
健康リスクへの備えを万全にすることで、長く安心して活躍できる環境を提供します。
健康（家族）社員本人だけでなく、「同居扶養親族の検診費用」も補助。社員と大切なご家族の健康も一緒に守ります。
3つの理由
- 新生活の家賃不安を解消！
経済的な不安なく、仕事に集中できる環境が手に入ります。 - 法律で定められた以上の手厚いサポート！
"もしも"の時まで会社が守ってくれる安心感があります。 - 社員の家族まで大切に。
皆さんだけでなくご家族を守ってこそ、お客さまに感動が届けられる環境づくりだと考えています。
福利厚生一覧
# 手当・生活サポート
転勤時家賃補助
会社都合の転勤の際、家賃の最大50%を補助し、新生活の経済的負担を軽減します。
転勤時の引越代全額補助
引越し代ほか入居時費用を会社が負担いたします。
帰省手当
単身で転勤した場合、年に1回、実家への往復交通費を会社が支給します。
永年勤続表彰制度
勤続10年、20年の節目に感謝と慰労の意を込めてAmazonギフトカードをお渡ししてます。
通勤手当
自宅から勤務地までの通勤交通費を規定に基づき支給します。
残業手当・深夜手当
規定時間を超えた勤務や深夜時間帯の勤務には、法令に基づき手当を全額支給します。
慶弔見舞金
結婚や出産のお祝い金、傷病や災害時のお見舞金、家族弔慰金などを支給します。
マイカー通勤可
勤務する劇場（勤務地）によっては、マイカーでの通勤も可能です。
確定拠出年金制度
社員の自助努力による老後の資産形成を支援するため、確定拠出年金制度を導入しています。
毎年6月に加入案内を実施します。
健康診断
当社では、従業員の健康維持・管理のため、定期健康診断を実施しています。
ストレスチェック
当社では、従業員の心身の健康管理を目的に、年に1回ストレスチェックを実施しています。
医療保険
当社では、疾病による入院やがんの通院に備えた医療保険を導入しています。
これにより、入院や通院時の医療費の一部を補助し、従業員の療養環境をサポートします。
東映グループ社員持株会
東映の持株会制度に加入ができます。毎月給与天引きにより少額から株式が購入できるので、無理なく資産形成できるのがポイントです。
日本生命団体扱保険
個人で契約する保険と内容は同等ですが、保険料の団体割引の適用や、毎月支払いの給与天引き、年末調整の自動化などの多くのメリットがあります。
# 休日・休暇制度
年次有給休暇
入社半年後に付与され、リフレッシュや私用など自由に取得できます。
慶弔休暇
結婚や弔事など、人生の大切な節目に取得できる特別休暇です。
産前・産後休業
出産前後の大切な時期に取得できます。
多くの先輩が利用し、復帰しています。
育児休業
出産・育児のために休業できます。男女問わず取得実績があり、子育てとの両立をサポートします。
介護休業
ご家族の介護が必要になった際に取得でき、仕事との両立を支えます。
劇場特別休暇
劇場勤務の社員を対象とし、年間で13日取得できる休暇制度です。小学校就学前の子の育児や、ご家族の介護が必要な際に取得できます。
# キャリア・成長支援
研修制度
入社研修や実務研修、等級別の研修など、基礎から専門知識まで学べる体系的な研修を用意しています。
自己啓発支援
eラーニングなど、スマートフォンでいつでも学べる自己啓発ツールを利用できます。
資格取得推奨制度
業務に関連する資格の取得を推奨し、合格時には受験料などをサポートします。
# その他
社員映画鑑賞制度
当社運営劇場で上映される映画を鑑賞できる、映画会社ならではの制度です。
ベネフィット・ステーション
宿泊施設、レジャー、グルメ、eラーニングなどを割引価格で利用できる総合福利厚生サービスです。
chocoZAP
従業員の健康増進をサポートを目的にchocoZAPの会員料金を会社が負担いたします。
従業員は無料で利用できます。
※各福利厚生に対し規定あり
※一部課税対象
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