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採用FAQ

東映ジョイ・エンタテインメントへの一歩を踏み出すあなたへ。
選考のこと、キャリアのこと、そして日々の働き方のリアルのこと、あなたが抱く疑問に、一つひとつ丁寧にお答えします。
驚きと感動を仕掛ける舞台裏を、まずはここで覗いてみてください 。

Q入社にあたり必要なスキルや資格はありますか？
必須のスキルや資格はございません。 入社後は研修やOJTを通じて、基本からしっかり業務を身につけていただける環境を整えています。
何よりも「すべてのお客さまに驚きと感動を届けたい」という情熱、そして自ら学び、周りと協力して動こうとする主体性を重視しております。

Q配属先はどのように決定しますか？
ご本人の希望や居住地、これまでの経歴、各劇場の状況を総合的に判断して決定します。

Q中途採用の場合、入社時期の相談は可能ですか？
現職での就業状況などご状況に合わせて入社時期の相談は可能です。

Q劇場ではどのような役割を任せてもらえますか？
劇場ではセクション担当としての業務を中心に、全社員が行うルーティン業務や経理・総務・イベント・販促など幅広い業務に携わる機会があります。
お客さま対応、アルバイトスタッフのシフト作成、売上管理などのマネジメント業務や自分の考えを劇場運営に反映していく企画立案などもあります。

Q劇場からの企画提案は本当に通りますか？
はい。劇場やお客さまにとってプラスになる取り組みは率先して取り入れていく社風です。社歴に関わらず、あなたの視点を活かした新しい「JOY!」の提案を歓迎します。

Q本社への異動やキャリアアップの道はありますか？
劇場で経験や実績を積み、将来的には本社への配属やキャリアアップの可能性もあります。

Q転勤の頻度はどのくらいですか？
定期的な異動や転勤はありません。
劇場の状況や各個人の経験値などを総合的に判断して、事前に相談の上、異動や転勤を打診していますので、人によってタイミングや頻度は変わります。

Q平均残業時間や有給休暇の状況を教えてください。
残業は月平均23.0時間、有給取得は年平均10.2日です。（※2023年11月～2025年10月の期間における平均）
オンオフを切り替え、自らがJOY!を感じる時間を大切にできる環境です。

Q住宅支援や引越し費用のサポートはありますか？
会社都合による転勤時の引越し費用は全額会社負担です。また、支度金の支給や規定家賃の50%の補助など、新天地への手厚いサポートがあります。

Q給与体系や年収イメージを教えてください。
これまでの経験や能力を考慮して決定します。モデル年収は、経験3年で約410万円、経験5年で約450万円です。

Q東映ジョイ・エンタテインメントならではの強みは何ですか？
「劇場に大きな裁量があること」です。チェーン店のような画一的な運営ではなく、劇場ごとに独自のカラーを打ち出せる自由度の高さが他社との最大の違いです。

Qどのような人が活躍していますか？
自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで行動できる方です。映画好きはもちろん、サービス業やマネジメントの経験を活かして「場」を盛り上げたい方が活躍しています。

Q仕事の厳しさや入社後のギャップはありますか？
華やかなイメージの裏側には、清掃や在庫管理、トラブル対応など地道な業務が多くあります。また、土日祝日の勤務やマルチタスクの難しさも伴います。
しかし、それらをチームで乗り越え、自分の仕掛けでお客さまを笑顔にできた時の達成感は格別です。

Q今後の会社としての展望を教えてください。
映画館を、あらゆるエンタメが交差する「エンタテインメント・コンプレックス」へと進化させます。既存の枠にとらわれない、新しい感動体験を次々と生み出していきます。

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